第二章 發揮自己的「感性」
2_7 工作是自己爭取來的
一味採取被動姿態，只會接到不喜歡的工作，還不如自己主動出擊，把「想做的事」當成工作。2_8 不追求「名與利」
- 不要把金錢名聲當成工作的動力。否則得到後會不敢面對新事物，阻礙成長
- 在日本電視台工作，薪水高，社會地位高，這不是好事，要感到恐懼。為了名利放棄想做的事，就像被眷養在動物園一樣。
- 不斷追求想做的工作，覺得自己的價值還能再提高時，變捨棄名利，轉換跑道。讓自己處在不得不從一無所有中逼出成果的情況時，變能發揮自己的潛力，依但克服難關，即可獲得驚人的成長。
- Cf: 要毀掉一個人，最好的方式不是打擊他，而是高薪請他做優差，雇用他10年再炒她魷魚
2_9 工作艱辛是必然的
- 工作很辛苦，是很有趣，但不是可以享受的事情，是很嚴肅的事情。
- 每個人都希望被肯定，藉由工作讓世上的人們感到快樂，變會覺得自己的存在價值受到肯定，這就是「幸福」。為了這份幸福，再辛苦也甘願，我認為這才是專業
2_10 發揮自己的「感性」
- 做好工作不可或缺的要素：真心喜歡他，自然會懂使用者的心情。也會比一般人更在乎自己的技術。
- 但有流於孤芳自賞的風險
- 年輕人為了面試，有時太過壓抑自己的感性，其實不必迎合公司或上司
2_11 不必「察言觀色」
- 高手們都不太會察言觀色，通常都跟大企業格格不入
- 但他們在確定使用者需求後，不會妥協。這就是他們的專業，也因此少了他們做不出最好的作品
- 不可調整：加了太多功能往往變得複雜難用，而偏離本質。
- 公司不是來讓員工培養感情的，他的目的是製造使用者喜歡的產品
- 使用者的批判，比職場的批評更可怕。真正的高手在乎使用者，他們不是來social的。
2_12 不要當「專家」
- 努力，決不可偏離本質
- 歸根究底，這到底是什麼？
- 回歸事物的本質，而非挑球炫技
2_13 從「一無所有」開始磨練
- 人總是在缺乏資源時，才懂得思考
- 因為預算不夠，所以做不出來。會說這種話的人沒有一個是有能力的
- 反覆嘗試錯誤的過程，可培養信心及能力
2_14 經過深思熟慮，才會有「把握」
- 深思熟慮卻失敗，將是成功之母
- 害怕失敗而不敢挑戰是最大的失敗，但覺得失敗了也沒關係是不負責任的態度。
- 新產品往往是賭注，不會都成功。正因如此，更不能輕易妥協。在確定成功前必須付出一切努力。
- 創新往往來自靈光乍現，僅憑直覺很危險。因此需要審查從各面向思考，如市場調查掌握需求，和類似的產品對照分析，觀察行銷的過往紀錄等等。
2_15 享受「不安」
- 未來充滿未知數，所以才有無限可能。當然會時常感到不安，不如好好享受這股不安。
- 不知道未來是無法掌握的，這種生存態度才是最危險的。
- 相不相信，就是一個人是否能成功的關鍵
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