讀書筆記: 和任何主管都合得來 緊迫盯人的主管

緊迫盯人的主管

• 緊迫盯人的主管多急性子，有四特徵
• 急性子
• 為了提升工作效率
• 不安全感作祟：不信任部屬
• 有好感而密切接觸：須小心應對，避免工作不保，惹得一身腥

	G	A	S
追魂型	降低主管的催促頻率	快速，堅定	化被動為主動，卸下對方的心防 拆解工作進度，讓主管感覺每天都有進度
24小時待機	減少下班後奪命連環摳	理解，接受	做好工作進度規劃 面對主管的訊息不可不回 隨時主動報告工作進度 看職位，自身情況決定去留
搏感情	減少非上班時間與主管溝通	耐心，包容，理解	在上班時間主動找主管吃飯溝通 主動掌控接觸的頻率及時間 主管願意把你當自己人，可把握機會
只出一張嘴	主動掌握，成為地下主管	積極，學習	不要吝嗇，做好大餅，功勞歸他。成為地下主管 訓練自我能力，以升為主管為目標
對你有好感	拒絕主管的情感，並好好相處	理性	若即若離 表明彼此是最佳工作夥伴 處理不好可能會被調職

結論

• 自己也變成緊迫盯人的員工：主動出擊
• 再加口頭報告提升信賴感